Rapport RSE 2017
Responsables ensemble
La responsabilité sociétale n’est plus optionnelle. Elle occupe de plus en plus de place dans le secteur privé et s’impose comme une nécessité dans toutes les organisations publiques.
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Pour mener à bien sa mission de service public de l’emploi, Pôle emploi s’adresse à toutes les personnes dans toute la diversité de leur situation.
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À Pôle emploi comme ailleurs, la diversité est une richesse. C’est la raison pour laquelle nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de vie au travail…
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Investi d’une mission de service public et attentif aux plus fragiles, Pôle emploi mène une politique d’achat exemplaire et responsable…
EN SAVOIR PLUSC’est Pôle emploi La Réunion qui a été récompensé dans la catégorie « accessibilité », pour son portefeuille d’accompagnement renforcé « Initiation au digital ». Le principe ? Organiser un parcours de sept mois à destination des demandeurs d’emploi éloignés du numérique pour les familiariser aux outils de recherche en ligne, l’initiation au numérique, favoriser l’inclusion des demandeurs d’emploi et leur plus grande autonomie.
Présents dans tous les secteurs d’activité, les métiers de l’économie verte souffrent pourtant de nombreux a priori. Le département « Statistiques et études évaluation » de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes propose une information régionale sur ces métiers, permettant de donner des clés de lecture et d’action aux entreprises comme aux demandeurs d’emploi et d’inscrire les métiers en lien avec le développement durable dans l’offre de service de Pôle emploi.
À l’occasion de la Semaine européenne du Développement durable, une collecte de livres auprès du peRSEnnel a été organisée sur cinq sites de la Région Nouvelle-Aquitaine (direction régionale, site administratif de la DR à Saint-Benoît et agences de Mériadec, de Bègles et de Châtellerault), en lien avec deux associations, « Le livre vert » et le Secours populaire. Plus de 1 000 ouvrages ont été récoltés. Les fonds collectés lors de la vente ont été reversés à une association d’aide aux peRSEnnes en difficulté.
Favoriser l’estime de soi et les savoir-être, travailler les techniques de recherche d’emploi via des simulations d’entretien, et organiser des « jobs dating » : tels sont les objectifs du « Kiff emploi », un coaching sur-mesure imaginé par Pôle emploi Occitanie et destiné aux jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QVT). Les résultats sont là !
Une employabilité renforcée et une confiance retrouvée. Ce dispositif est cofinancé par le fonds social européen (FSE).
Le parcours du retour à l’emploi s’envisage dans sa globalité. Afin de réunir tous les acteurs et professionnels de l’emploi, de l’insertion et de l’action sociale, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes a organisé la « Semaine régionale de l’Emploi ». Les employeurs ont ainsi rencontré des demandeurs d’emploi en difficulté, tout en bénéficiant de l’aide complémentaire des travailleurs sociaux pour mieux les accompagner.
